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Le projet de MAILLAGE PROFESSIONNEL, réalisé dans le cadre du programme Action Diversité du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC), est une occasion offerte à tout employeur qualifié de choix et à tout immigrant répondant à certaines conditions d’accessibilité de partager des valeurs communes lors d’un stage «découverte», non rémunéré, d’une durée maximale de cinq jours.
Pour l’entreprise, ce cadre est propice à l’évaluation et au partage de nouvelles compétences professionnelles et culturelles mais aussi à la découverte de nouveaux talents, de nouveaux réseaux. C’est, par ailleurs, un moyen de préparer, sans obligation, une réponse à des besoins de main-d’œuvre actuels, d’anticiper ceux à venir voire d’identifier un potentiel entrepreneurial. Notons qu’un ensemble de leviers peuvent être déployés afin de permettre la conservation à l’emploi de la précieuse ressource identifiée (subventions salariales, programme PRIIME).
Pour l’immigrant, ce programme constitue une opportunité exceptionnelle de vivre, en entreprise, une expérience professionnelle québécoise. L’occasion est propice à établir de nouveaux contacts et à intégrer de nouveaux réseaux et ainsi faciliter son insertion à l’emploi selon ses aspirations professionnelles ou entrepreneuriales.
Toutes les entreprises du Québec (publiques, parapubliques et privées) peuvent participer au projet Maillage professionnel. Certaines conditions d’accessibilité s’appliquent pour la clientèle immigrante.
POUR S’INSCRIRE :
INFORMATION COMPLÉMENTAIRE :
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Lien de référence à consulter :
Le journal électronique
du MICC, Impact éconoMICC |
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